Od kiedy należy objąć pracowników regulaminem wynagradzania w sytuacji wypowiedzenia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 lipca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy administracji i obsługi w szkole objęci są Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy, który reguluje przede wszystkim kwestię wynagradzania pracowników. Miasto wypowiedziało Układ Zbiorowy z 6-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który przypada na koniec listopada 2020 r.
Do kiedy powinien powstać regulamin wynagradzania pracowników?
Kiedy należy wręczyć pracownikom wypowiedzenie zmieniające warunki płacy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX