Od jakiej podstawy - w jaki sposób należy obliczyć wynagrodzenia zmienne za 2017 r. dla menedżera - Prezesa Zarządu?

Od jakiej podstawy - w jaki sposób należy obliczyć wynagrodzenia zmienne za 2017 r. dla menedżera - Prezesa Zarządu ., przy następującym założeniu. Komunalna spółka z o.o. zatrudniła od 1 października 2017r. menedżera -Prezesa Zarządu. Wg umowy Prezesowi zarządu przysługuje stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 10 tyś. zł. Poza stałym wynagrodzeniem miesięcznym Prezesowi Zarządu przysługuje również wynagrodzenie zmienne. Wynagrodzenie zmienne uzależnione jest od realizacji celów zarządczych i nie może przekroczyć 50 % wynagrodzenia stałego Prezesa zarządu w poprzednim roku obrotowym, dla którego dokonywane jest obliczenie przysługującego wynagrodzenia zmiennego. Zakładam , że Rada Nadzorcza po spełnieniu wszystkich warunków umowy podejmie uchwałę o wypłacie wynagrodzenia zmiennego w wysokości 50 % wynagrodzenia stałego Prezesa Zarządu w poprzednim roku obrotowym. Czyli w jaki sposób powinno być ustalone wynagrodzenie zmienne ? 10 tyś x 3 m-ce x 50% = 15 tyś a może 10 tyś dzielone przez 12 m-cy x 3 m-ce x 50% = 1 250 zł