Od jakiej podstawy powinien być policzony dodatek za pracę w porze nocnej?

Od jakiej podstawy powinien być policzony dodatek za pracę w porze nocnej, jeżeli w szkole funkcjonuje ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, zawarty w 2002 r., który mówi, że "Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każda godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższe jednak od ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy". Zaznaczyć przy tym trzeba, że stawka wynagrodzenia zasadniczego tego pracownika jest mniejsza niż 2 600 zł.