Od jakiego miesiąca nastąpi utrata prawa do świadczenia wychowawczego?

Pani złożyła wniosek o świadczenie wychowawcze na okres 2017/2018 na pierwsze dziecko. W okresie od 01.01.2014 r. do 31.10.2017 r. pracowała w firmie A, od 01.11.2017 r. do 31.12.2017 r. pracowała w firmie B, od 01.01.2018 r. znowu pracuje w firmie A (umowa podpisana na okres od 01.01.2018 r. do 31.01.2018 r.). Wnioskodawczyni ma przyznane świadczenie 500+ na pierwsze dziecko od października 2017 r. do września 2018 r. Po powrocie do firmy A zgodnie z art. 7 ust. 3a bierze się jej pod uwagę ten dochód, który miała w 2016 r. w firmie A. Dochód za 2016 r. z firmy A był utracony i wnioskodawczyni kwalifikowała się na 500+, teraz znowu ten sam dochód bierze się pod uwagę, ponieważ nie mają zastosowania przepisy o utracie i uzysku. Po ponownym przeliczeniu dochodu (w związku z zastosowaniem ciągłości dochodu za 2016 r.) Pani nie kwalifikuje się na świadczenie 500+.

Od jakiego miesiąca należy liczyć, że świadczenia będą podlegały zwrotowi?

Czy od momentu zgłoszenia o podjęciu ponownie zatrudnienia, tj. stycznia 2018 r., czy od lutego 2018 r., czy od początku okresu zasiłkowego, tj. od października 2017 r.?