Od jakiego dnia pracownica wyliczana jest jako osoba niepełnosprawna do wskaźnika?

Pracownica została zatrudniona 1.12.2017 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. W dniu 21.02.2019 przedstawiła pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, symbol 05-R. Niepełnosprawność istnieje od: nie da się ustalić. Ustalony stopień niepełnosprawności: 3.12.2018 r. Orzeczenie z 30.01.2019 r.

Od jakiego dnia pracownica wyliczana jest jako osoba niepełnosprawna do wskaźnika?

Czy pracodawca ma prawo do dofinansowania do wynagrodzeń, jeśli tak to za jaki okres - czy za cały luty czy też od daty wpływu dokumentu (wynagrodzenia wypłacane na rachunek bankowy, pozostałe koszty płac regulowane w terminie)?

Czy pracownicę należy skierować na powtórne badania lekarskie?

Czy za okres od 3.12.2018 do 20.02.2019 e. skoro pracownica pracowała po 8 godzin należy jej wypłacić dodatek jak za nadgodziny?