Od czego zależy wysokość wynagrodzenia za jedną godzinę pracy nocnej?

Jak liczyć dodatek za godziny nocne w miesiącu z przepracowanymi nadgodzinami?

Na ile godzin dzielimy stawkę minimalną obowiązującą w danym miesiącu?

W lutym 2020 r. pracownik na pełnym etacie ma do przepracowania 160 godzin. Przepracował dodatkowo 40 nadgodzin, nie wykorzystał dni wolnych za przepracowane nadgodziny. Przepracował 10 godzin w porze nocnej. Płaca minimalna 2.600 zł,- zostanie podzielona przez 160 godzin, czy 200 godzin x ilość godzin nocnych x 20%.

Drugi przypadek , w lutym 2020 r. jest do przepracowania na pełnym etacie 160 godzin. Pracownik przepracował tylko 120 godzin w tym 10 godzin w porze nocnej , 40 godzin przebywał na urlopie wypoczynkowym.

Na ile godzin dzielimy stawkę minimalną obowiązującą w danym miesiącu 2.600 zł,- dzielimy na 160 godzin czy na 140 godzin ?