Od czego zależy tematyka i czas trwania instruktażu stanowiskowego?

Kto opracowuje program szkolenia stanowiskowego - przełożony, osoba przeprowadzająca szkolenie czy specjalista ds. BHP?

Co powinno się znaleźć w programie takiego szkolenia?

Ile powinno trwać takie szkolenie?

Jaki jest czas szkolenia przewidziany dla grupy: administracyjno biurowej, robotniczej, inżynieryjne technicznej, kadry zarządzającej pracownikami?

Czy w sytuacji kiedy zmieniło się coś na stanowisku, np. kupiona jest nowa maszyna, wydane nowe uprawnienia np. na urządzenia dozorowe trzeba pisać osobny program szkolenia?

Co w takiej sytuacji powinien zawierać?