Od czego zależy odpowiedzialność pracodawcy związana z wypadkiem, wobec osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy?

Kto ponosi odpowiedzialność za wypadek pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie, jeżeli do wypadku doszło z winy pracownika uznanej jako bezpośredniej przyczynie wypadku?

Czy w takiej sytuacji mają znaczenie uchybienia organizacji pracy leżące po stronie pracodawcy, które nie miały wpływu na wypadek, do którego mogło dojść także po ich spełnieniu - nie ma związku przyczynowo-skutkowego z wypadkiem?