Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 9 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracownik, który zatrudniony jest od 11 marca 2014 r. (okres próbny), następnie od 2 lutego 2015 r. (czas określony) i od 1 lutego 2016 r. (czas określony), powinien mieć dwutygodniowy czy jednomiesięczny okres wypowiedzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?