Od czego zależą podwyższone koszty uzyskania przychodu pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę?

Od czego zależą podwyższone koszty uzyskania przychodu pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę?

Czy wystarczy oświadczenie pracownika o miejscu zamieszkania?

Jak powinien zachować się pracodawca, który wie, że pracownik oświadczył, że mieszka poza miejscowością w której znajduje się jego zakład pracy i tam jest zameldowany, a w rzeczywistości mieszka (nie jest zameldowany) w tej samej miejscowości?

I co w sytuacji odwrotnej, gdy zameldowany jest w tej samej miejscowości, ale naprawdę mieszka poza?