Od czego jest uzależniona wysokość odprawy dla nauczyciela mianowanego, dla którego w nowym roku szkolnym nie będzie już godzin?

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu w grudniu 2014 r. złożył egzamin na nauczyciela mianowanego. Od 01.09.2015 r. na mocy porozumienia zmieniającego umowę o pracę zwiększono mu wymiar do pełnego etatu. W kwietniu 2016 r. podpisano kolejne porozumienie zmieniające na niepełny wymiar. Od nowego roku szkolnego nie ma godzin dla tego nauczyciela.

W związku z tymi zmianami w jakiej wysokości winna być wypłacona odprawa z tytułu rozwiązania umowy?