O ile należy przedłużyć trwający dziewięć miesięcy staż w związku z nieobecnością nauczyciela?

Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w wyniku 12-miesięcznego stażu w 2019 r. na podstawie art. 9 ustawy z 13.06.2019 r. o zmianie ustawy – Kart Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, został zatrudniony za porozumieniem stron z dniem 01.09.2021 r. na 1/2 etatu w innej szkole. Od 01.03.2022 r. zatrudniony jest w tej szkole na pełnym etacie, a z dniem 01.09.2022 r. złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela mianowanego w wymiarze 9 miesięcy na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z 05.08.2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Od dnia 06.09.2022 r. nauczyciel przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, natomiast od grudnia 2022 roku będzie przebywać na urlopie macierzyńskim. W związku z powyższym nauczyciel odbywać będzie staż w wymiarze 9 miesięcy (przepisy dotychczasowe), ale w jakim wymiarze zostanie przedłużony staż na stopień nauczyciela mianowanego jeśli nauczyciel będzie nieobecny 1 rok i 5 miesięcy (długotrwałe zwolnienie oraz urlop macierzyński)?