Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Chojnacki Jan
Odpowiedzi udzielono: 13 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczyciel złożył wniosek o rozpoczęcie stażu 1 września 2015 r. Przewidywaną datą zakończenia stażu był 31 maja 2018 r. W okresie, w którym staż miał być realizowany, nauczyciel miał przerwy w pracy: od 29 grudnia 2016 r. do 20 marca 2017 r. (82 dni - zwolnienie lekarskie), od 21 marca 2017 r. do 15 maja 2017 r. (56 dni - urlop macierzyński), od 16 maja 2017 r. do 30 czerwca 2017 r. (46 dni - zwolnienie lekarskie). Razem: 184 dni nieobecności. Nauczyciel przebywał jeszcze na zwolnieniach 101 dni, ale były to krótkie zwolnienia (3, 8, 4, 6, 30, 24, 18, 8 dni). Obecnie korzysta z urlopu rodzicielskiego, który chce przerwać w listopadzie br. i wykorzystać urlop wypoczynkowy, po którym wraca do pracy. Czy prawidłowo wydłużono staż o 184 dni nieobecności, planując jego zakończenie na 1 grudnia 2018 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację