Nagroda jubileuszowa dla pracownika

Pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej i zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 15 czerwca 1999 r. na podstawie § 13 ust. 1, za długoletnią pracę przysługuje mu nagroda w wysokości 100% wynagrodzenia za dwadzieścia pięć lat pracy.

Czy dla tego pracownika bierzemy jako podstawę do wynagrodzenia listę płac z lipca czy z sierpnia? Czy do nagrody wlicza się premie i dodatek przyznawany przez Głównego Inspektora Sanitarnego?