Na podstawie jakiego dokumentu pracodawca może nie opłacać składek na FP?

Pracodawcy nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej FGŚP) przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy.

Na podstawie jakiego dokumentu pracodawca może nie opłacać składek na FP, czy wystarczy oświadczenie pracownika, czy dokument z urzędu pracy że był zarejestrowany jako osoba bezrobotna, czy powinno to być zaświadczenie z urzędu pracy o pozostawaniu w ewidencji bezrobotnych przez 30 dni?