Na podstawie jakich przepisów rozwiązać stosunek prawny dyrektora szkoły zamierzającego przejść na emeryturę?

Jestem dyrektorem szkoły, nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania. W grudniu 2021 r. nabyłam prawa emerytalne. Z końcem tego roku szkolnego chcę przejść na emeryturę, rezygnując równocześnie ze stanowiska dyrektora, które zostało mi powierzone do 31.08.2023 r.

Na podstawie jakich przepisów może być rozwiązany mój stosunek pracy? Czy mając nabyte prawa emerytalne, powinnam powołać się też na art. 88 Karty Nauczyciela?