Na podstawie jakich przepisów należy udzielić wychowawcy świetlicy urlopu?

Zatrudniano wychowawcę świetlicy od 01.09.2018 r. do 21.06.2019 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Danej osobie został wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ilości 41 dni za rok szkolny 2018/2019. Z dniem 01.09.2019 r. daną osobę zatrudniliśmy w charakterze wychowawcy świetlicy w pełnym wymiarze czasu pracy w charakterze wychowawcy świetlicy. Z dniem 01.11.2019 r. dana osoba została powołana na kierownika świetlicy na okres od 01.11.2019 r. do 31.08.2020 r. Na podstawie jakich przepisów należy udzielić urlopu i w jakiej wysokości?