Na podstawie jakich dokumentów zaliczyć okres pracy do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Pracownik dostarczył zaświadczenie o wynagrodzeniu i zatrudnieniu. Pracownik nie posiada świadectwa pracy z tego okresu. Przy naliczaniu nagrody jubileuszowej, uwzględnia się staż pracy, pod warunkiem, że nie było rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 kp. Na dostarczonym zaświadczeniu jest wyłącznie informacja o zatrudnieniu i wynagrodzeniu bez informacji o przyczynie ustania zatrudnienia.

Czy można uznać takie zatrudnienie, w przypadku gdyby pracownik napisał oświadczenie o przyczynie rozwiązania stosunku pracy?

Regulamin wynagradzania, w kwestii nagród jubileuszowych, nie reguluje powyższej sytuacji.