Na podstawie jakich dokumentów należy ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego, w przypadku gdy zatrudniony stał się niezdolny do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w pierwszym miesiącu pracy przedłożył zwolnienie lekarskie. Na podstawie jakich dokumentów należy ustalić prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego? Czy potrzebne jest oświadczenie pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX