Na podstawie jakich dokumentów można wypłacić zasiłek chorobowy w wysokości 100% pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim w okresie ciąży?

Pracownica jest Słowaczką, dostarczyła zwolnienie lekarskie wystawione na Słowacji oraz informując, że jest w ciąży. Słowackie zwolnienia lekarskie nie są opatrzone kodami wskazującymi na typ choroby więc na podstawie zwolnienia nie jesteśmy w stanie stwierdzić, że jest w ciąży.

Czy w takim przypadku wystarczy oświadczenie pracownicy, że jest w ciąży, czy ma dostarczyć oddzielne zaświadczenie od lekarza?

Czy na tej podstawie można wypłacić 100% zasiłku chorobowego?