Na podstawie jakich dokumentów można stwierdzić czy zatrudnianego zleceniobiorcę należy objąć ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym?

Co powinno zawierać oświadczenie zleceniobiorcy zatrudnianego po 1 stycznia 2016 r.?

Czy samo świadczenie złożone jednorazowo przed zawarciem umowy zlecenia jest wystarczające dla potrzeb ustalenia, czy dana umowa podlega oskładkowaniu?