Na kogo i jak przechodzą prawa majątkowe ze stosunku pracy po śmierci pracownika i jak postąpić z wynagrodzeniem oraz odprawą pośmiertną?

W dniu 7 kwietnia zmarł nasz pracownik na wylew krwi do mózgu. Prosimy o wyjaśnienie, jak postąpić z wynagrodzeniem i odprawą pośmiertną. Jeśli wypłacimy - to komu i jak to opodatkować i oskładkować.

Jakie PIT-y wystawić rodzinie zmarłego, a jakie dochody należy wykazać w PIT dla zmarłego pracownika?

Zmarły pracownik opłacał grupowe ubezpieczenie pracownicze PZU, ale odbywało się to na zasadzie potrącenia składki z wynagrodzenia. Więc chyba firma musi wypłacić odprawę. Wydaje nam się również, że do ww. świadczeń uprawniona będzie żona i ucząca się córka w wieku 22 lat. Pozostałe dzieci są starsze i nie uczą się.

Co z kosztami uzyskania przychodów oraz kwotą wolną?

Ponadto jesteśmy zakładem pracy chronionej - jak w takiej sytuacji postąpić z podatkiem od wynagrodzeń?