Na kim spoczywa obowiązek wypłaty emerytalno-rentowej?

Pracownica w wieku 43 lat zmuszona była przejść na emeryturę wcześniejszą w związku z opieką nad dzieckiem które wymagało stałej opieki. Nie otrzymała wtedy odprawy emerytalnej. Obecnie ma 70 lat. Od 2007 roku pracuje u obecnego pracodawcy któremu złożyła wypowiedzenie i jej stosunek pracy rozwiązuje się 31 grudnia 2021 roku. Obecny pracodawca twierdzi że nie należy się pracownicy odprawa emerytalna gdyż kiedy w 2007 roku ją zatrudniał była już na emeryturze. Czy obecny pracodawca nie ma obowiązku wypłacić odprawy emerytalnej w związku z tym że wcześniej u innego pracodawcy przechodząc na emeryturę wcześniejszą pracownica nie dostała odprawy?