Na kim spoczywa obowiązek sporządzenia druku ZUS Rp-7, jeżeli pracodawcę obsługuje biuro rachunkowe?

Na kim spoczywa obowiązek sporządzenia druku Rp-7?

Pomiot A przejął od biura rachunkowego X obowiązki kadrowo - płacowe kontrahenta od kwietnia 2014 r. Przekazano te obowiązki z końcem miesiąca września, z powodu przekształceń podmiotowych następnej firmie. Podmiot jest w stanie sporządzić Rp-7 za okres trwającej obsługi świadczonej przez biuro, ale za okres poprzedzający nie.

Czy dobrym rozwiązaniem byłoby sporządzać Rp-7 wraz ze świadectwem pracy?

Wtedy unika się podobnych sytuacji.