Na jakim koncie kosztowym należy zaksięgować składki ZUS obciążające pracodawcę?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Topulniak Michał
Odpowiedzi udzielono: 2 października 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nasza firma zatrudniała radcę prawnego na podstawie umowy o pracę z określoną kwotą miesięcznego wynagrodzenia. Poza wskazanym w umowie o pracę wynagrodzeniem, radca prawny otrzymywał dodatkowe wynagrodzenie z tytułu kosztów zastępstwa w postępowaniu sądowym. Wypłata tego wynagrodzenia nie była uregulowana odrębnymi zapisami w Zakładowym Regulamin Wynagradzania, ponieważ obowiązek jej wypłaty wynika wprost z ustawy o radcach prawnych. Z dniem 31.07.2018 r. umowa o pracę zawarta z radcą prawnym uległa rozwiązaniu. Radca prawny po rozwiązaniu umowy o pracę złożył w oddziale ZUS wniosek o przyznanie emerytury. Po ustaniu zatrudnienia zamierzamy wypłacać radcy koszty zastępstw procesowych w sprawach prowadzonych przez niego w trakcie trwania stosunku pracy, w których spłaty należności zasądzonych nastąpią po dniu zakończenia stosunku pracy. Należności te podlegają oskładkowaniu, ponieważ źródłem ich pochodzenia jest nadal stosunek pracy. Firma będzie ponosiła koszty zastępstwa sądowego wypłacane byłemu radcy, które będą księgowane na koncie pozostałych kosztów operacyjnych.

Na jakim koncie kosztowym należy zaksięgować składki ZUS obciążające pracodawcę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX