Na jakim etapie postępowania możliwe jest żądanie od pracownika zamawiającego, który pracował w przeszłości u potencjalnego wykonawcy, złożenia oświadczenia o braku podstaw do wyłączenia z postępowania?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Wolski Mariusz
Odpowiedzi udzielono: 17 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Kierownik zamawiającego zatrudnił "nowego" pracownika, który bierze udział w przygotowaniu pewnego zamierzenia inwestycyjnego. W ramach tego projektu jest przygotowywane do wszczęcia postępowanie na roboty budowlane. "Nowy" pracownik ma za zadanie przygotować opis zamówienia, określić kryteria oceny ofert oraz warunki udziału w postępowaniu, ustalić wartość szacunkową. Kierownik zamawiającego wie, że pracownik od roku nie pracuje w firmie X, która z dużym prawdopodobieństwem weźmie udział w przygotowywanym postępowaniu.

Czy kierownik zamawiającego już na tym etapie powinien na podstawie art. 17 ust. 2a p.z.p. poprosić o złożenie oświadczenia, czy poczekać do momentu kiedy potwierdzi się udział firmy X w tym postępowaniu?

Czy w przypadku, gdy kierownik zamawiającego na tym etapie (przygotowania postępowania) nie zażąda oświadczenia, a dopiero na etapie np. zadawania pytań w tym postępowaniu, to czy naraża się na jakieś konsekwencje np. unieważnienia postępowania?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX