Na jakim etapie postępowania możliwe jest żądanie od pracownika zamawiającego, który pracował w przeszłości u potencjalnego wykonawcy, złożenia oświadczenia o braku podstaw do wyłączenia z postępowania?
PYTANIE
Kierownik zamawiającego zatrudnił "nowego" pracownika, który bierze udział w przygotowaniu pewnego zamierzenia inwestycyjnego. W ramach tego projektu jest przygotowywane do wszczęcia postępowanie na roboty budowlane. "Nowy" pracownik ma za zadanie przygotować opis zamówienia, określić kryteria oceny ofert oraz warunki udziału w postępowaniu, ustalić wartość szacunkową. Kierownik zamawiającego wie, że pracownik od roku nie pracuje w firmie X, która z dużym prawdopodobieństwem weźmie udział w przygotowywanym postępowaniu.
Czy kierownik zamawiającego już na tym etapie powinien na podstawie art. 17 ust. 2a p.z.p. poprosić o złożenie oświadczenia, czy poczekać do momentu kiedy potwierdzi się udział firmy X w tym postępowaniu?
Czy w przypadku, gdy kierownik zamawiającego na tym etapie (przygotowania postępowania) nie zażąda oświadczenia, a dopiero na etapie np. zadawania pytań w tym postępowaniu, to czy naraża się na jakieś konsekwencje np. unieważnienia postępowania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX