Na jakiej podstawie wypowiedzieć stosunek pracy z nauczycielami, z którymi nie będzie możliwości dalszego zatrudnienia w pełnym wymiarze z uwagi na zmniejszoną ilość uczniów?

W gminie funkcjonuje publiczna szkoła sportowa. Niezależnie została utworzona niepubliczna szkoła mistrzostwa sportowego (podkreślić trzeba, że publiczna jest sportowa, a niepubliczna mistrzostwa sportowego). Znaczna część uczniów szkoły publicznej sportowej zdecydowała się przenieść do szkoły mistrzostwa sportowego. W wyniku tego dla części nauczycieli szkoły publicznej (zatrudnionych na podstawie mianowania) nie będzie możliwości dalszego zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy w tej sytuacji zastosowanie będzie miał art. 20 ustawy Karta Nauczyciela, czy art. 23(1) ustawy Kodeks pracy?