Na jakiej podstawie wydać upoważnienie do prowadzenia postępowania oraz do wydawania rozstrzygnięć pracownikowi w sprawie świadczenia wychowawczego?

Na jakiej podstawie wydać upoważnienie do prowadzenia postępowania oraz do wydawania rozstrzygnięć pracownikowi w sprawie świadczenia wychowawczego, który został zatrudniony od sierpnia 2024 r. (chodzi o sprawy, gdzie Urząd Wojewódzki informuje, że w okresie np. 01.01.2020 do 03.08.2021 nie zachodzi koordynacji)?

Chodzi o pracownika Centrum Usług Społecznych.