Na jakiej podstawie w związku z kradzieżą można zwolnić pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 grudnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Na jakiej podstawie w związku z kradzieżą można zwolnić pracownika? Czy jeżeli udowodni się pracownikowi kradzież można go zwolnić dyscyplinarnie? O czym należy pamiętać? Czy należy się temu pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX