Na jakiej podstawie usprawiedliwić nieobecność domownika osoby objętej kwarantanną i wypłacić wynagrodzenie chorobowe?

Pracownik jest w kwarantannie, ponieważ cała szkolna klasa jego dziecka została objęta kwarantanną, której podlegają także rodzice i inni domownicy. Dziecko pracownika nie ma stwierdzonego zakażenia ani podejrzenia (zakażony był kolega z klasy). Z Sanepidu otrzymaliśmy informację, że ma to być oświadczenie pracownika, ponieważ pracownik nie ma żadnej decyzji a kwarantanna została nałożona na podstawie rozmowy telefonicznej. Podobnie ma być odwołana. Nie ma też i nie będzie decyzji o objęciu kwarantanną dziecka.

Czy są wzory oświadczenia pracownika w tej sprawie?

Na stronach ZUS są tylko dwa: jedno dotyczące osób odbywających kwarantannę po powrocie z zagranicy i drugie - osób, które mieszkają wspólnie z osobą, która ma decyzję Sanepidu o kwarantannie.

Na jakiej podstawie usprawiedliwić tę nieobecność i wypłacić wynagrodzenie chorobowe?