Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Szłyk Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 11 kwietnia 2006 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Na jakiej podstawie starostwo może zmienić wysokość dodatku funkcyjnego dyrektorowi szkoły. W chwili zatrudnienia dyrektor otrzymał dodatek funkcyjny w wys. 45% wynagrodzenia nauczyciela mianowanego. Po wejściu w życie najnowszego rozporządzenia (w spr. minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli) przyszło pismo ze Starostwa informujące dyrektora szkoły o ustaleniu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w wys. 40%.

Czy dyrektor nie powinien dostać wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy? W jaki sposób powinna się odbyć zmiana (obniżenie) dodatku funkcyjnego dyrektorowi (automatycznie obniżce ulegnie dodatek funkcyjny wicedyrektora i kier. szkolenia praktycznego, które są uzależnione od dodatku dyrektora)? Czy pismo zawiadamiające o zmianie wynagrodzenia (jeżeli nie ma w nazwie słowa "angaż" itp. można traktować jako wypowiedzenie warunków płacy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację