Na jakiej podstawie prawnej powinno być zmienione stanowisko pracy jeżeli pracownik awansował na stanowisko zastępcy dyrektora ośrodka pomocy społecznej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik OPS zatrudniony jest na stanowisku urzędniczym główny specjalista. Od lutego 2024 r. otrzymał propozycję, aby awansować na stanowisko zastępca dyrektora OPS.
Na jakiej podstawie prawnej powinno być zmienione stanowisko pracy w drodze awansu zawodowego, porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy, przeniesienia czy w jakiś inny sposób?
Stanowiska są stanowiskami urzędniczymi w tej samej grupie, więc nie ma konieczności przeprowadzania konkursu.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX