Na jakiej podstawie prawnej należy zatrudnić nauczyciela wspomagającego dla ucznia z zespołem Aspergera, aby w przypadku rezygnacji ucznia ze szkoły móc przed końcem roku szkolnego rozwiązać z tym nauczycielem umowę o pracę?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 31 sierpnia 2022 r.
Autor odpowiedzi: Wrona Joanna
Odpowiedzi udzielono: 25 lipca 2021 r.

PYTANIE

Na jakiej podstawie prawnej należy zatrudnić nauczyciela wspomagającego dla ucznia z zespołem Aspergera, aby w przypadku rezygnacji ucznia ze szkoły móc przed końcem roku szkolnego rozwiązać z tym nauczycielem umowę o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX