Na jakiej podstawie prawnej należy zatrudnić nauczyciela wspomagającego dla ucznia z zespołem Aspergera, aby w przypadku rezygnacji ucznia ze szkoły móc przed końcem roku szkolnego rozwiązać z tym nauczycielem umowę o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 sierpnia 2022 r.
Odpowiedzi udzielono: 25 lipca 2021 r.
PYTANIE
Na jakiej podstawie prawnej należy zatrudnić nauczyciela wspomagającego dla ucznia z zespołem Aspergera, aby w przypadku rezygnacji ucznia ze szkoły móc przed końcem roku szkolnego rozwiązać z tym nauczycielem umowę o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX