Na jakiej podstawie pracodawca samorządowy może ukarać karą porządkową upomnienia kierownika wydziału za nieskuteczny nadzór nad podległym pracownikiem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Na jakiej podstawie pracodawca samorządowy może ukarać karą porządkową upomnienia kierownika wydziału za nieskuteczny nadzór nad podległym pracownikiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX