Na jakiej podstawie, pracodawca może zwrócić pracownikowi koszty leczenia, będącego konsekwencją wypadku przy pracy?

Pracownik miał wypadek w pracy, został pogryziony przez pasażera, sporządzono protokół powypadkowy, wypłacono jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu. Pracownik przyniósł faktury i zaświadczenie, na którym jest napisane: "zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z dnia 30 grudnia 2008 r., rozdz. 6 art. 41 ust. 5) - profilaktyczne leczenie poekspozycyjne ze styczności z ludzkim wirusem niedoboru odporności (HIV), do którego doszło w wyniku wypadku w trakcie wykonywania czynności zawodowych jest finansowane przez pracodawcę".

Czy na podstawie takiego zaświadczenia pracodawca może zwrócić koszty poniesione podczas leczenia?