Na jakiej podstawie pracodawca może pokrywać pracownikowi koszty dojazdu do miejsca pracy?

Pracownik mieszka we Wrocławiu. Pracodawca ma siedzibę we Wrocławiu, a miejsce prowadzenia działalności w Myszkowie. Myszków jest również stałym miejscem pracy pracownika wskazanym w umowie o pracę.

Na jakiej zasadzie pracodawca może pokrywać pracownikowi koszty dojazdu do miejsca pracy z miejsca zamieszkania?

Czy może być to podróż służbowa, czy może na podstawie prowadzonej ewidencji przejechanych kilometrów można rozliczać się z pracownikiem potrącając mu podatek dochodowy?