Na jakiej podstawie osoba, która w wyniku pomyłki pracodawcy decyzją służb sanitarnych została skierowana na kwarantanne może żądać usunięcia swoich danych osobowych?

Omyłkowo pracodawca przyporządkował osobę w bezpośrednim kontakcie z osobą zakażoną koronawirusem i tym samym pracownik został skierowany przez Sanepid na kwarantannę.

Czy ww. osoba może żądać na podstawie art. 17 ust. 1 lit. a RODO usunięcia danych osobowych, gdyż dane nie są niezbędne do celów, w których zostały zebrane czy na podstawie art. 17 ust. 1 lit. d RODO?