Na jakiej podstawie określać częstotliwość szkolenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 27 czerwca 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 26 czerwca 2015 r.
PYTANIE
Na jakiej podstawie określać częstotliwość szkolenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
W przemyśle ciężkim - pracownik zatrudniony na stanowisku spawacza powinien być szkolony co rok czy co 3 lata?
Ślusarz, który nie pracuje na wysokości, lecz na stanowisku, gdzie występują przekroczenia NDN/ NDS - powinien odbyć szkolenie co rok czy co 3 lata?
Jeśli pracodawca szkoli pracowników częściej niż co 3 lata razem z pracownikami zatrudnionymi przy pracach szczególnie niebezpiecznych, czy powinni być oni objęci tym samym programem szkolenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX