Na jakiej podstawie należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który nie może kontynuować zatrudnienia w szkole?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 maja 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Nauczyciel od czerwca 2020 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Po zakończeniu urlopu zamierza wykorzysta urlop za ubiegły rok. Od 01.09.2021 r. z przyczyn organizacyjnych, ale również zdrowotnych nie będzie możliwa kontynuacja zatrudnienia. Na jakiej podstawie należy rozwiązać stosunek pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX