Na jakiej podstawie należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem emerytem, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 września 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Nauczyciel emeryt zatrudniony na czas określony na zastępstwo, jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, z dniem 14 września wykorzystał 182 dni zwolnienia. Na jakiej podstawie rozwiązać z nim stosunek pracy? Czy należy mu się ekwiwalent za urlop (był chory w okresie wakacyjnym)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX