Na jakiej podstawie należy doliczyć pracownikowi staż za pewien okres pracy, skoro nie posiada świadectwa pracy?

Jesteśmy placówką oświatową nieferyjną - Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy. Zatrudniamy nauczyciela, który posiada ponad 35 lat pracy. Przy zawieraniu umowy przedstawił nam świadectwo pracy, z którego wynika, że posiada 27 lat pracy (od roku 1990). Zatrudniony był również we wcześniejszym okresie (1982 rok) w innej szkole, z której nie posiada świadectwa pracy. Posiada tylko umowę o pracę za ten okres. Na jakiej podstawie należy doliczyć pracownikowi staż za ten okres, skoro nie posiada świadectwa pracy? Otrzymał informację z tamtej szkoły, że kiedyś nie było wystawianych świadectw pracy. Jaki powinien nam przedstawić dokument, dzięki któremu doliczymy mu staż za ten okres? I czy jest możliwe, że pracodawca w tamtych latach nie miał obowiązku wystawiać świadectw pracy?