Na jakiej podstawie można zwolnić pracownika od obowiązku uczestnictwa w szkoleniu okresowym z zakresu bhp?

Osoba kierująca pracownikami odbyła szkolenie okresowe bhp w sierpniu 2006 r. Na początku 2011 r. ukończyła studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Osoba te nie jest pracownikiem służby bhp, jest kierownikiem jednego z wydziałów w zakładzie produkcyjnym.

Czy konieczne jest jej uczestnictwo w szkoleniu okresowym bhp w 2011 r., czy może być z niego zwolniona na kolejne 5 lat zgodnie z § 17 rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy?

Program studiów podyplomowych jest znacznie szerszy niż program szkolenia okresowego dla osób kierujących pracownikami.