Na jakiej podstawie można zwolnić pracownika obsługi zatrudnionego na umowę o pracę na czas określony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Na jakiej podstawie można zwolnić pracownika obsługi zatrudnionego na umowę o pracę na czas określony? Zatrudnienie od października 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. Pracownik kuchni poniża i zastrasza pracujące razem z nim panie, używa wulgaryzmów. Pomimo kilku rozmów pracodawcy z pracownikiem, ten nadal obraża panie.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX