Na jakiej podstawie można zatrudnić obcokrajowca, który właśnie przyjechał w celach zarobkowych a dla którego zezwolenie na pracę było wydane w sierpniu zeszłego roku?

Spółka w VI.2017 złożyła wniosek o wydanie zezwolenia typu A (na pracę cudzoziemca) na pracownika z Ukrainy. Zezwolenie otrzymaliśmy w dniu 28.08.2017 i zostało one bezzwłocznie przekazane osobie, która czekała na nie na Ukrainie. Jednak osoba ta nie stawiła się w pracy i w dniu 31.10.2017 wysłałam informację do UW we Wrocławiu o nie stawieniu się cudzoziemca do pracy (w ciągu 3 m-cy od otrzymania zezwolenia). Na jakiej podstawie mogę zatrudnić tą osobę, która właśnie przyjechała do nas w celach zarobkowych. W paszporcie ma wizę na okres zgodny z zezwoleniem. Czy mogę przyjąć, że zezwolenie nadal obowiązuje?