Nowość Na jakiej podstawie można wstrzymać wypłatę zasiłku pielęgnacyjnego oraz świadczenia pielęgnacyjnego, czy wystarczy pismo od pracownika socjalnego?

Jakie kroki nasz Ośrodek powinien poczynić w opisanej sytuacji?

Proszę o wskazówki. Do działu świadczeń rodzinnych wpłynęły dokumenty z innego OPS celem dalszej realizacji wypłaty zasiłku pielęgnacyjnego oraz świadczenia pielęgnacyjnego. Ostatnia wypłata ww. świadczeń dla tej Pani w poprzedniej gminie miała miejsce w dniu 20.03.2024 r. Od kwietnia br. nasz ośrodek z uwagi na miejsce zamieszkania rodziny w naszej gminie jest organem właściwym do realizowania wypłaty.

Chcieliśmy dokonać wypłaty zgodnie z harmonogramem naszego OPS, jednak pracownik socjalny naszego ośrodka ustnie przekazał informację, że sytuacja w tej rodzinie jest bardzo zła. Matka nie sprawuje właściwej opieki nad niepełnosprawnym dorosłym synem. Sprawa jest zgłoszona do Sądu. Opieka nie jest właściwie sprawowana, matka ma duży problem z nałogiem alkoholowym.

Pani dyrektor znając sprawę stoi na stanowisku, żeby wstrzymać wypłatę należnych świadczeń i nie realizować wypłaty zasiłku pielęgnacyjnego i świadczenia pielęgnacyjnego już od kwietnia, ponieważ opieka nie jest właściwie sprawowana. Dorosły syn ma znaczny stopień niepełnosprawności. Matka od 2009 r. została przez Sąd Rejonowy ustanowiona opiekunem prawnym całkowicie ubezwłasnowolnionego syna.

Na jakiej podstawie można wstrzymać wypłatę, czy wystarczy pismo od pracownika socjalnego (ewentualnie jakiej treści)?