Na jakiej podstawie można rozwiązać umowę z nauczycielką gimnazjum, które zostanie wygaszone, a nauczycielka obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim?

Nauczyciel języka niemieckiego od 01.09.2017 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim - nauczycielka jest w ciąży. Gimnazjum w którym jest zatrudniona w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony jest wygaszane. W przyszłym roku szkolnym nie ma już godzin dla nauczyciela. Na jakiej podstawie prawnej można zwolnić nauczyciela, jak powiadomić nauczyciela o zwolnieniu jeśli jest to możliwe? Wiem, że mogę ograniczyć nauczycielowi wymiar zatrudnienia za jego zgodą. Co zrobić jeśli takiej zgody nie uzyskam od nauczyciela? Jeśli natomiast wyrazi mi zgodę i będzie przebywała na urlopie macierzyńskim w roku szkolnym 2018/2019 na jakiej podstawie rozwiązać z nią umowę o pracę w roku wygaszenia gimnazjum?