Na jakiej podstawie można nie uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Szymański Kamil
Odpowiedzi udzielono: 27 grudnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy można ukarać pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym, który po kilku miesiącach zgłosił wypadek w drodze do pracy i nie stawia się w celu wyjaśnienia? Na jakiej podstawie można nie uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy? Czy można ukarać pracownika kara porządkową?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX