Na jakiej podstawie możliwe jest przeniesienie urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w czasie trwania terminowej umowy o pracę na kolejny stosunek pracy?

Pracownik jest zatrudniony na pół etatu na czas określony do 31 maja 2015 r., ma do wybrania urlop za ten okres. Od 1 czerwca 2015 r. będzie mieć przedłużoną umowę na czas nieokreślony na cały etat.

Czy może zaległy urlop wybrać w czerwcu 2015 r.?