Na jakiej podstawie możliwa jest czasowa zmiana godzin pracy zatrudnionego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od godz. 7 do 15. Zachodzi konieczność, aby przez okres dwóch miesięcy raz w tygodniu pracownik pracował od 22 do 6.
Czy pracownik powinien wystąpić z wnioskiem o indywidualny rozkład czasu pracy, czy może wystarczy w tych miesiącach stworzyć harmonogram i ustalić taka pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX