Na jakiej podstawie i dlaczego należy ująć w oceneie ryzyka zawodowego zagrożenie mobbingiem, pracownika na stanowisku magazynier w firmie produkcyjnej?

Na jakiej podstawie i dlaczego należy ująć w ocenie ryzyka zawodowego zagrożenie mobbingiem, pracownika na stanowisku magazynier w firmie produkcyjnej? Po kontroli, inspektor Państwowej Inspekcji Pracy wydał nakaz umieszczenia takiego zagrożenia w ocenie ryzyka zawodowego. Zaznaczam, że nie było oficjalnego zgłoszenia o niedozwolone w firmie praktyki mobbingu, nie prowadzone są również w tym temacie jakiekolwiek postępowania.

Czy takie zagrożenie należy ująć na innych stanowiskach pracy?

Czy wystarczającym działaniem zapobiegawczym będzie stworzenie procedury antymobbingowej?